11月13日上午，人事处赴精仪学院，与学院负责人就完善综合改革实施方案进行了认真、细致的探讨，对如何更好地实施综合改革方案中首席科学家制、教学首席教授制等举措达成更多的共识。
    会上，精仪学院院长徐可欣简要介绍了学院近一阶段“精仪学术综合改革试验区”的工作情况，对此前经教授会讨论通过的改革细化方案进行了详细讲解，并就首席科学家、教学首席教授的招聘条件、相关待遇等具体事宜与人事处进行了进一步的交流。谭欣处长结合国内外大学办学思想和人事制度对改革细化方案提出了建设性意见，并表示人事处将解放思想，探索制度创新，将从队伍建设方面全力支持精仪学院综合改革，并协助其做好相关的制度设计和组织实施工作。