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（一）自身建设
1．班子建设
学院党政领导班子成员和党委委员结构合理，分工明确，职责落实；定期召开党委会，研究本单位中心工作；围绕中心工作作用发挥明显，每年圆满完成学校下达的各项任务，近年来学院年度考核结果均为优秀。
2．思想建设
认真贯彻和落实校党委各项工作要求；学院中心组学习有计划，效果好；坚持民主生活会和双重组织生活制度，认真完成上级指派的培训任务。
3．组织建设
认真执行党员大会制度，按时换届，1997年11月召开第一次党员大会；2002年5月召开第二次党员大会；发展学生党员程序比较规范，计划完成较好，质量较高，达到学校制定的学生党员发展目标，部分学生党支部的规模有待研究；学院党委比较重视在双高青年教工中发展党员工作，部分在职教职工党支部的青年教工党员发展工作有待加强。
4．作风建设
廉政责任制执行效果好；密切联系群众，学院党政领导班子成员和党委委员均按时参加基层党支部活动，积极联系学生、在职教职工和离退休党支部。
5．制度建设
坚持和完善党委议事制度，政治核心作用发挥良好；民主集中制落实情况好，建立完善院务公开制度，教代会议事能力较强。
6．工作保障
学院党委、办公室和团委工作人员配备合理，党口工作分工明确，有专项的党建工作经费；办公设施良好齐备，现代化办公水平高，学院网站建设暨网络信息化建设情况好，党口有专用计算机和打印机；有兼职组织员队伍，因第16教学楼用房紧张，部分在职教职工、离退休教职工和学生党支部没有建立党员电化教育活动室。
（二）作用发挥
1．中心工作
学院党政联席会制度坚持好，议事规则明确，并及时做好记录，效果好；学院党政领导班子精诚团结，精神振奋，开拓意识强；学院师生员工思想统一，中心工作圆满完成。
2．队伍建设
学院十分重视人才资源的积累，对师资队伍建设制定了规划，近年来学院的人才引进工作成效显著，结构逐年优化，各系青年骨干教师积极担任本科生班主任；干部队伍年龄、专业、知识结构合理；后备干部培养有计划、锻炼有措施。
3．支部建设
学院党委把加强基层党支部建设作为党组织建设的着力点，定期进行检查和考核；各基层支部设置比较合理，能够按期换届，支部书记一般由支部大会选举产生并经学院党委审批；各党支部积极参与讨论本单位工作中的重要事项，在工作中作用发挥较好；定期召开支部书记联席会，指导基层支部建设，交流思想和研讨工作。
4．党员教育与管理
党内生活制度健全，组织生活制度执行情况良好，有计划有记录，组织生活质量较高，效果较好；党日活动内容丰富，积极参加“最佳党日”创建和评比活动；每学期一次的民主生活会制度坚持情况好；及时开展退休党支部学习和教育活动，加强对退休党员的教育管理；认真做好党内统计、党组织关系转接工作，及时进行党内统计、党员数据库更新，组织关系转接无差错。
5．思想政治工作
每年学院党委围绕校、院中心工作，及时制定《理学院教职工思想政治教育安排意见》，包括院中心组学习计划在内，教育活动主题鲜明、形式多样、参与广泛、效果明显；加强师德建设，效果好，无教学事故；坚持做好教风、学风建设，措施到位，效果明显，近年来多次受到学校主管校长和教务处的好评。
6．学生工作
学院学生工作队伍，积极做好学生思想教育工作，理学院学生的整体精神风貌好；每年利用新生入学教育和业余党校环节，积极做好对入党申请人的教育培养工作；加强学生党组织建设，重视对学生团委、学生会和其它学生社团的领导和经费投入，研究生的思想教育和管理的经费有待加强；专兼职学生工作队伍整体素质高，作用好。
7．稳定工作
学院安全稳定工作有专人负责，有工作预案，报送信息及时准确；妥善处置突发事件，无重大责任事故，认真处理来信来访。
8．统战工作
学院支持各民主党派工作；重视民族、宗教工作。
9．离退休工作
支持离退休党支部工作，加强领导；关心离退休人员思想及生活状况，每年春节前夕，学院党政领导纷纷探望退休老教师；重视发挥离退休人员的作用，积极鼓励老同志参加关心教育下一代等活动。
10．工会工作
支持工会工作，经费场地落实，任务完成好；按规定吸收工会负责人参加和列席有关会议，工会履行职责情况良好；积极组织参加校、院运动会和其它文体活动。 |
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