理学院为实现由教学型学院到教学 、科研并重型学院的顺利转型，加大了对科研的支持和奖励力度，尽一切可能为教师从事科研创造条件。比如，支持教师参加各种学术会议，为缺乏经费的教师提供一定的版面费，为青年教师装修实验室，建立理科青年基金；制定激励政策，连续三年来，对超额完成SCI(EI)科研论文的教师给予奖励，额度为3000元/篇SCI、1500元/篇EI。实践证明这些政策和措施是有效的，通过全体教师的共同努力，理学院比较好地完成了学校下达的科研任务，2002年和2003年，学院连续两年被评为天津大学科技工作优秀单位。几年来，我院的SCI检索论文数一直居于全校各学院前列。同时，学院领导对发表论文的质量也高度重视，2003年学院发表的学术论文质量在全校名列前茅。学院于2004年3月制定了新的科技论文的奖励政策（讨论稿），从原来的对数量的奖励转为现在的对数量、质量并重的原则，并将最终实现只对质量的奖励政策。2003年，理学院的科研成果又上了一个新台阶：被SCI收录论文71篇（全校排名第二），被EI收录论文20篇；发表其它科研论文74篇；完成专利立项5项：共有科研立项53项，其中横向项目28项，纵向项目25项；获国家自然科学基金立项资助6项，天津市自然科学基金2项；姜恩永教授申报天津市自然科学一等奖一项；顾洪恩教授申报天津市自然科学一等奖一项；周亚萍教授获得教育部自然科学二等奖一项（排名第二）；宋占杰副教授获得河北省自然科学三等奖一项；王克起教授获得天津市科技进步三等奖一项。科研经费从1998年的73.5万元增加到2003年的291.4万元。