2004 年，校工会在学校党委和市教育工会的领导下，努力贯彻 “ 三个代表 ” 重要思想，坚持围绕中心、服务全局的工作思路，积极寻求党政所需、教职工所求、工会所能的结合点，充分发挥工会的桥梁和纽带作用，切实履行工会组织的各项职责，取得了显著成就和新的进步。

一、大力推进学校民主政治建设，依法维护教职工的合法权益

1. 认真落实教代会制度，突出履行维护职能。为充分发扬民主，切实维护和保障教职工民主管理、民主监督和源头参与的权利，我校教代会就不同议题相继召开了天津大学 2004 年民主管理研讨会、第五届教代会执委扩大会、教代会执委座谈会、教代会执委及房产委员联席会等相关会议，分别听取了校领导对学校新园村二期建房工作情况的通报；配合学校处级干部新一轮聘任，遵循《工会法》选举产生了工会第一副主席、副主席；讨论修改了《天津大学新园村二期个人集资建房办法（讨论稿）》和《天津大学二手住房集资办法（讨论稿）》两个文件；为校级领导班子召开民主生活会及学校建设和事业的发展提出了建设性的意见和建议等，切实维护了教职工的合法权益。

2. 深化校务公开工作，加大源头参与和民主监督的力度。一年来，校工会在推进我校的校（院）务公开工作 逐步制度化、规范化和 更加扎实、健康地向前发展的基础上，加大了源头参与和民主监督的力度。全年参加学校大型基建、大宗物资采购及后勤修缮项目的招投标活动近 100 次，涉及金额 9000 余万元。工会从源头考察、招标投标到竣工验收实行全过程的民主监督，与相关部门共同合作为学校节省了大笔资金，进一步推进了校务公开工作向纵深发展，防止了腐败现象的发生。

3. 发挥工会在人事分配制度改革中的协调监督作用，认真接待教职工对聘岗、职称评定等工作的申诉，做好调查核实工作。校工会与纪监委在学校职称评定工作中收到教职工申诉信 25 封，先后接待来访教职工近百人次。在深入基层调查核实的基础上，做了大量的思想工作，在全面维护教职工利益的同时，保证了学校职称评定工作的顺利进行。

二、以师德建设为核心，继续推进教职工队伍建设

本着“拓宽服务领域，贴近教学科研”的原则，发挥工会自身的优势和特点，将推进教职工队伍建设工作寓于各项活动之中。

1. 积极开展社会实践考察活动，对青年教师进行革命传统教育。“五四”前夕组织青年教职工赴西柏坡革命圣地参观学习，从而激发他们爱国、爱岗及献身教育科学事业的工作积极性。

2 、构建教学基本功竞赛平台，为青年教师创造更多的发展和相互学习交流的机会。校工会以教学基本功竞赛为契机，认真组织做好青年教师的业务及师德培训工作，请老教授对青年教师的授课进行点评，请教育学博士对他们的政治素质进行指导，并反复训练授课基本功，刻录现场授课光盘，让其对照他人及自身查找不足。经过不懈努力，我校 11 名教师参加天津市高校第七届青年教师教学基本功竞赛取得了一等奖 4 名、二等奖 4 名、三等奖 3 名的优异成绩，校工会获得本届竞赛的组织奖。为扩大教育面，带动我校青年教师的全面发展，校工会组织召开了“天津大学青年教师教学基本功大赛颁奖大会及师德建设报告会”，学校 40 岁以下青年教师代表及主管教学的副院长 200 余人参加，副校长郁道银、校纪委书记兼工会主席邢敏与会并做重要讲话。

3. 广泛开展“创先评优”活动，注重发挥先进人物的示范和引导作用。一年来，校工会组织评选出全国职工创新示范岗 1 个；全国师德先进个人 1 名；天津市“十五”立功先进集体 1 个；“十五”立功先进个人 6 名；天津市高校工会工作先进单位 1 个、工会先进集体 6 个，高校工会工作者、积极分子 23 名，优秀工会之友 1 名；天津市模范小家 1 个；天津大学工会先进工作者 45 名。建立了我校市级以上劳动模范数据库并实行动态管理；为我校 37 名离退休市级劳模申报办理了各项手续，使他们首批享受到了市级劳模荣誉津贴。还举行了全国职工创新示范岗挂牌仪式、开展了 “三育人”评选及表彰活动，并通过校有线电视台、校刊、杂志和橱窗等渠道，宣传先进人物的事迹，用先进人物的思想和高尚的情操影响和带动广大教职工不断加强职业道德修养，提高教书育人、管理育人、服务育人水平。

4. 开展“巾帼岗位立功”活动，努力维护女教职工的合法权益和特殊利益。 继续在全校女教职工中开展了“巾帼岗位立功”活动，对评选出的 1 名全国“三八”红旗手、 2 名天津市“三八”红旗手和 38 名天津大学巾帼岗位立功先进个人给予了奖励。“三八”节前，组织召开了全校“巾帼岗位立功”先进个人及女处级领导干部座谈会，听取了她们的意见和呼声。 9 月中旬，邀请奥运冠军——中国女排队员李姗、张平与我校女教职工委员、女干部、女教授及女大学生代表举行了 “ 天津大学学习女排精神，巾帼岗位立功 ” 座谈会，以激励我校广大女教职工在自己的岗位上建功立业。还在全校开展了 健康夫妻评选活动，我校 4 对教职工被授予“天津市健康夫妻”称号。

5. 开展“教师节” 20 周年系列庆祝活动，营造尊师重教的优良风尚。教师节期间校工会深入部分学院和教职工家中看望我校教学科研一线的优秀中青年教师并送去慰问品； 与校党委宣传部、书画协会联合举办了纪念中华人民共和国成立 55 周年、纪念邓小平诞辰 100 周年书画展，展出书法、绘画和篆刻作品共 110 余幅，丰富了校园文化生活；承办了天津市教育工会向万名教师赠送 “ 尊师信用保险卡 ” 活动仪式，协同市教育工会与中信实业银行、新华人寿保险公司为我校 1150 名教职工免费办理了集保险和银行信用为一体的 “ 尊师信用保险卡 ” ；联合校人事处、宣传部共同举行师德先进表彰大会，对评选出的 6 名青年师德标兵、 31 名教书育人青年教师、 15 名管理育人优秀青年干部 和 5 名服务育人优秀青年工作者进行了表彰，以弘扬正气，促进教师管理队伍的整体水平不断提升。

三、积极组织开展健康向上的文体活动

1. 举办了学校第四十四届“海信杯”田径运动会。工会干部利用半年时间深入到全校各单位对教职工进行“大众健身操”培训普及，在运动会开幕式上组织近 700 名教职工进行大众健身操团体表演。并于运动会前组织教学、科研、机关和后勤等 22 个部门工会进行了“大众健身操比赛”。

2. 组织了“天津大学教职工 2004 年乒乓球比赛”，全校 23 个部门工会的 31 个队参赛；组织我校乒协部分队员参加“天津市高校 2004 年教职工乒乓球比赛”、天津市“亚萨卡·帕里奥杯”第十届市民乒乓球大赛，分获团体第三名及第九名的好成绩。

3. 组织我校教工参加“天津市教卫系统桥牌、拱猪团体队式比赛”，取得了拱猪队第四名、桥牌队第五名的佳绩。

4. 举办踢踏舞培训班 1 期、青年教师交谊舞学习班 2 期、女教职工游泳培训班 3 期， 200 余人参加学习后掌握了相关技能。

5. 组织了“天津大学教职工 2004 年足球联赛”， 16 个部门工会代表队的 260 余名运动员参赛，历时 9 天，进行了 32 场比赛，在学校掀起了足球热。

6. 为纪念国际“三八”妇女节，在全校女教职工中组织开展了保龄球比赛。

7. 组织工会干部参加清华大学教职工合唱团成立二十周年庆典音乐会，进行了校际之间的社团文化交流。

四、努力为教职工办好事、办实事

1. 及时召开部门工会生活委员会议布置送温暖工作，继续实施校、院两级工会统一部署，突出重点，兼顾一般的帮困方式，在 对全校各单位生活困难的教职工进行了调查的基础上， 建立了 2004 年生活困难职工档案并进行动态管理。在“两节”期间，学校 拨专款 2.6 万元 对 全校生活困难的 110 余名教职工普遍进行了慰问，并入户慰问了病困教职工。各部门工会自筹资金 23 万余元，慰问困难教职工和离退休老同志。

2. 教师节期间，校工会挤出资金向全校近 5000 名教职工每人赠送水果一箱；为迎接新年到来和纪念建校 110 周年，筹资将校园美景制作成台历赠送给教职工会员每人一册，表示新年问候的同时，进行了“爱校荣校”教育。

3. 本着管好、用好、服务好的原则，加强了俱乐部工作的管理，积极想办法，拓展了教职工活动场所，购置了乒乓球台，筹建了乒乓球活动室，做好 “ 教工之家 ” 的开放和使用，为教职工活动提供了良好环境和优质服务。坚持免费为教职工举办健身舞会。

4. 为方便教职工生活，组织了多次节假日 生活服务展销活动。

五、加强工会干部队伍建设

1. 组织工会干部认真学习政治理论及业务知识，推进了学习型工会工作的开展。

2. 广开宣传教育渠道，加强调查研究。上报的各种信息稿件被校内外宣传媒体采用 70 余条次，宣传了学校及工会的工作。针对教职工关心的热点问题及工作中的难点问题进行深入调研，全年共立调研课题 5 项，年终向天津市教育工会报送调研论文 5 篇，其中《坚持以人为本，推进依法治校，创新高校工会工作》一文在教育部直属高校工会工作研讨会上进行了交流，并被《天津大学学报》采用；《加强校园文化与环境建设促进理工科院校科学教育与人文教育的融合》一文获天津市第三届（ 1999 — 2004 年）高等教育研究优秀论文二等奖。校工会女工委参加全国教科文卫体工会女工委与《中国妇女报》共同开展的“科学母爱”论坛，获优秀组织奖称号，撰写的一篇论文获“优秀论文奖”并在《 中国妇女报》上发表。

3. 积极推进工会网页和办公自动化建设。校工会网页于教师节 20 周年之际正式开通，面向全校师生员 工开设了校务公开、模范人物、新闻公告、学院活动及其它常规栏目，除了及时准确地提供信息、结合形势和任务开展内容丰富的宣传教育活动外，民主之窗栏目还为教职工搭建了民主监督、民主管理和民主参与的平台。

4. 加强工会经费管理，合理使用工会经费。本年度，规范了财务报销制度、固定资产申报登记制度和财务月审、季审、年审制度。

5. 采取请进来和走出去的方法，分别与清华大学、吉林大学、山东大学、西安交大、延安大学等兄弟院校交流工会工作方法和体会，并深入校内各基层工会调查研究，加强了与校内外的沟通与合作。

6. 通过以会带训、学习班、研讨班等多种形式，对兼职工会干部进行了业务培训，提高了工会干部的综合素质。

天津大学工会

2005.1.20