2005 年，校工会根据学校党委和上级工会的总体部署要求，在各部门工会的大力支持下，积极履行基本职责及各项职能，充分发挥工会的桥梁和纽带作用，较好地完成了本年度的各项工作任务 , 被评为“全国教科文卫体系统先进工会组织”。

一、履行教代会工作机构职责，大力推进我校民主政治建设。

1. 认真落实教代会制度，突出履行维护职能。一年来校教代会就不同议题 6 次召开执委扩大会，讨论和审议了学校本年度的财务预算；对学校二手房的集资政策、选房办法等与教职工切实利益相关的问题进行了研究；为校级领导班子建设及学校事业的发展提出了建设性的意见和建议等；还以无记名投票的方式参与评选了我校的劳模集体和个人等。充分发挥了教职工在学校民主政治生活中的主体作用。

2. 加大源头参与和民主监督力度，继续深化校务公开工作。协同校党委和各院级单位对校务公开领导小组进行了充实和调整，转发了《天津市学校校务公开工作评价考核标准》并在全校开展了院务公开自查和迎检工作。于 6 月份顺利通过了天津市总工会、市教卫工委联合对我校进行的校务公开工作检查验收，受到上级领导充分肯定，我校的经验被天津市教育工会编印成专题简报印发至系统各单位以供借鉴。为加大源头参与和民主监督的力度，校工会教代会不断拓宽公开和监督的领域，全年参加学校大型招投标及验收活动 76 余次，涉及金额 3600 余万元。

3. 发挥工会在人事分配制度改革中的协调监督作用，接待教职工对聘岗、职称评定等工作的申诉 11 起，做了大量的思想工作。通过深入基层调查核实，学校评审组取消了一名教师晋升正教授的资格，保证了学校职称评定及聘岗工作的顺利进行。

4. 对部门工会、教代会进行了换届，先后印发了《关于部门工会换届工作安排意见》和《关于院级教代会换届的实施意见》并召开会议进行安排部署，为校“双代会”的召开做好筹备。

二、围绕学校中心工作，继续推进教职工队伍建设

1. 开展庆祝“教师节”活动，营造尊师重教的优良风尚。教师节期间召开了青年教师座谈会；深入部分学院和教职工家中看望我校教学科研一线的优秀中青年教师并送去慰问品；向全校教职工免费赠书 3000 余册。

2. 组织召开了教师状况调研会，对新时期教师的主体需求以及如何做好知识分子工作的思路和对策进行了深入研讨。

3. 11 份与材料学院金属材料系党支部、环境工程学院综合党支部 40 余名党员联合开展了“快乐工作，健康生活”主题党日活动，促进了工会与教学科研一线教职工的联系。

三、丰富教职工群众性文体生活，营造良好校园文化环境。

1. 成功举行了“天津大学 2005 年教职工大众广播体操比赛”，图书馆、管理学院、环境学院、农学院、精仪学院、信息学院分获比赛前六名。参与举办了第 45 届校运会， 660 余名教职工集体表演的“大众广播体操”项目，展示了我校教职工的精神风貌。

2. 举行了 2005 教职工排球比赛。 18 个部门工会组队参加了大赛，参赛运动员达 300 余名，经过 8 天 40 余场比赛，校机关代表队荣获冠军，后勤集团获亚军，校党委副书记于立军为获得前八名的单位颁奖。比赛期间，校党委书记刘建平、副书记杨贤金、于立军、邢敏亲临赛场看望了运动员。各院级单位党政领导也亲临赛场组织或参赛，推动了我校全民健身活动的深入开展。

3. 校工会与宣传部和书画研究会在王学仲艺术馆联合举办为期一周的“天津大学纪念抗日战争胜利 60 周年暨建校 110 周年书画展”，广大教职工和校友参观了展览。组织我校职工参加由天津市科协、《今晚报》联合举办的天津市首届科技工作者书画展，我校获得教育系统唯一的“优秀组织奖”单位。

四、以特色活动促女工工作，发挥半边天不可替代的作用。

1. 召开了“天津大学庆祝国际劳动妇女节 95 周年暨三八红旗手表彰大会”，在津校领导全部参加了会议，激发了全校女教职在各自岗位上建功立业的积极性。

2. 开展了女工理论网上论坛征文活动，收到论文 41 篇，经组织评选，评出一等奖 4 篇、二等奖 7 篇、三等奖 10 篇、优秀奖 20 篇，并召开了总结表彰大会。获奖作品报送全国教科文卫工会参加“知识女性风采展示”和“科学母爱”论坛活动。

3. 举办游泳培训班 6 期，培训女教职工近 200 人；组织开展“聚缘俱乐部”工作，为我校单身教职工创造了相识和交流的空间。校工会还采取向部门工会发放配套活动经费的方式鼓励校院上下互动，广范开展各种有特色的群众性文娱活动。

五、 积极 为教职工办好事实事，努力构建和谐校园。

1. 坚持以人为本，开展“送温暖工程”工作。继续实施校、院两级工会统一部署，突出重点，兼顾一般的帮困方式，慰问困难教职工和离退休老同志。学校拨出专款 2.6 万元；基层 19 个院处级单位自筹资金 36 万余元，对今年进入学校 “生活困难档案”管理的病困教职工普遍进行了慰问，连同校工会准备的水果全部送到困难教职工家中。平时也采取不同方式，对生病住院或遭遇生活突发事件的困难教职工及时给予了关怀和慰问。

2. 结合我校大批教职工搬家的需求，举办了为期一周的家具展销活动。还 组织了生活服务日活动、开展了假期旅游咨询活动等，为教职工提供及时周到的服务。

3 ．校工会自筹经费印制了 5000 余份台历，作为新年礼物赠送给全校工会会员每人一册。

六、加强工会自身建设，提升工作创新能力和服务水平。

1. 开展先进性教育活动，圆满完成了各阶段任务， 进一步提升了工会干部队伍的服务理念和水平。

2. 广开宣传教育渠道，理论调研工作取得了新突破。加强了工会网页建设，搭建了宣教工作的平台。一年来校工会上报的各类信息稿件被校内外宣传媒体采用 100 余条次。承担并完成天津市教卫系统立项的重点调研课题 1 项、天津大学立项的调研课题 5 项。撰写的 7 篇理论调研文章在全国高校工会工作研讨会上交流并在相关刊物发表，先后获得天津市教育工会、市总工会、市高等教育研究会及我校调研成果一等奖 2 项、二等奖 4 项、三等奖 2 项。并获得了“天津市教育工会系统理论调研工作先进单位”称号。

3. 对工会专兼职干部进行了培训，分别于 6 月在蓟县、 11 月在山西太原举办了工会女工工作、工会文体工作研讨培训班。

4. 不断完善工会内部管理制度，制定了《工会干部行为规范》，坚持一支笔制度管好用好工会经费，为教职工开展活动提供了物质保障。