2006 年，校工会教代会以构建和谐校园、促进学校发展为主题，以加强工会、教代会建设为重点，充分发挥桥梁纽带作用，较好地完成了各项工作任务 , 获得了全国科教文卫体工会系统模范职工之家、天津市师德建设先进单位、天津市高校教学基本功大赛组织奖单位等荣誉称号，还为学校赢得了全国厂（校）务公开先进单位称号。

一、坚持和完善教代会制度，努力推进学校民主政治建设

1. 精心筹备并成功召开了我校第十四次工会会员代表大会暨第六届教职工代表大会。 学校成立了筹备领导小组和工作小组，多次召开会议研究部署筹备工作。筹备组和各部门工会按照职责分工、程序要求和时间安排，认真完成了大会文件的起草、代表的推选、提案的征集和会务准备等各项筹备任务。 6 月 5 日 至 7 日，我校“双代会”胜利召开， 280 余名 代表听取了单平校长所作的学校工作报告 和学校财务预决算报告 ，集中讨论了《天津大学事业发展“十一五”规划》，听取和审议了工会、教代会工作报告，讨论和审议了工会财务报告、工会经费审查报告和提案征集工作报告。 选举产生了工会、教代会新一届领导班子和 8 个专门委员会。

2. 做好提案处理工作，保护和调动广大教职工对学校发展建言献策的积极性。 “双代会” 前后，代表们重点围绕学校建设与发展建言献策，提出提案和建设性意 见 208 件。经提案委员会审议分类，确定立案 198 件，作为建议和意见处理的 10 件，全部送主管校领导审阅，并责成相关部门予以答复，提案答复率达到了 100 ％，代表对提案答复的满意率超过 90 ％。

3. 召开民主管理研讨会，完善各项规章制度。 7 月份校工会在广泛调研的基础上组织教代会执委召开了暑期民主管理研讨会，讨论修订了《天津大学教职工代表大会暂行条例》、《天津大学院级单位教职工代表大会暂行条例》、《天津大学教职工代表大会提案工作规程》、《天津大学工会会费管理办法》和《天津大学工会关于部门工会会费使用的暂行办法》等文件和制度，使工会、教代会工作更趋规范化。

二、围绕学校中心工作，努力推进教职工队伍建设

1. 以师德建设为重点，组织开展多种形式的宣传教育和实践活动。 在全校教师中开展《师德建设 300 问》学习问答活动，向各部门工会赠送师德建设书籍 800 余册，下发试卷 990 余份， 22 个单位的青年教师参加了答卷活动。教师节期间，开展了为教师免费义诊等多种活动。

2. 构建教学及管理基本功竞赛平台，为青年教师和管理干部创造交流和发展的机会。 认真做好青年教师及管理干部的业务及师德培训工作，组织我校 14 名青年教师和管理干部参加天津市第八届教学暨首届管理基本功竞赛取得了一等奖 6 名、二等奖 4 名、三等奖 2 名、优秀奖 2 名的优异成绩。校工会获得了竞赛组织奖。

3. 与后勤集团联合开展服务岗位职工技能大赛，推动后勤职工素质全面提高。 校工会参与策划后勤职工文化节活动，重点参与后勤集团在七个行业中开展的十三个项目的技能比赛，使我校“职工素质工程”实现了全员参与。

三、贯彻“快乐工作、健康生活”理念，积极开展教职工文体活动

1. 组织开展了多项全校性的大型文体活动。 举办太极拳培训班，在全校普及“二十四式太极拳”， 10 月份举办展示比赛， 25 个单位的 650 多名教职工参加了此项活动； 5 月份，组织开展了全校教职工篮球比赛， 23 个代表队共 400 余名运动员参加了比赛；年底组织的纪念红军长征胜利 70 周年大合唱比赛， 24 个院级单位踊跃参加；参与举办第 46 届校运会，组织 700 余名教职工参加预决赛、 650 名教职工参加太极拳表演；举办了“纪念中国共产党诞辰 85 周年暨红军长征胜利 70 周年书画展”，展出作品 115 幅。

2. 发挥工会社团作用，丰富教职工文化生活。 乒乓球协会、围棋协会、交谊舞协会、集邮协会等总计开展活动 140 余次，参加校内外文体竞赛多次获奖；乒协举办了“建筑规划杯”乒乓球个人排位赛，请前中国乒乓球队总教练许绍发为比赛点评发奖并聘其为乒乓球协会顾问；举办青年教职工游泳培训班 2 期。

四、充分发挥知识女性作用，以特色活动促女工工作。

1. 认真开展女工活动。 举办了“全国巾帼岗位标兵——冯亚青先进事迹报告会”；开展了庆“三八”女教职工游泳比赛， 27 个部门工会的 200 余名女教职工参加；与后勤集团工会联合举办了“魅力女人”健康讲座；建立了单身教职工信息库，开展“聚缘俱乐部”联谊活动，为大龄女教职工创造了交流交往的空间。

2. 女工工作取得的业绩。 一年来，我校女教职工获全国三八红旗手 1 人、全国巾帼岗位标兵 1 人、全国巾帼发明家 1 人、天津市“三八”红旗手 2 人，校级“三八”红旗手 42 人。冯亚青同志作为天津市优秀女性代表被推选为全国十大女杰候选人。校工会荣获全国“知识女性风采展示”、“科学母爱论坛”网上论坛活动优秀组织奖。《高校事业发展中女教职工的地位与作用初探》、《在构建高校和谐校园中充分发挥女教职工的作用》、《提升高校女教职工地位与作用的对策及出路》等女工理论调研成果分别在国际国内会议交流并在相关刊物发表。

五、积极为教职工办好事实事，努力构建和谐校园

1. 继续实施“送温暖工程”。 学校拨出专款 2.6 万元，基层单位自筹资金数十万元，对进入学校“病困档案”管理的 85 名病困教职工普遍进行了慰问，对重病大病患者进行了重点慰问。在平时工作中，也采取不同方式，对生病住院或遭遇生活突发事件的困难教职工及时给予了关怀和慰问。

2. 尽力为教职工办好事。 校工会自筹经费为全校教职工赠送面粉共计 12 吨、新年台历 5000 份；组织本校市级以上劳动模范和兼职工会干部参加健康查体；节日期间慰问了劳动模范、院士及教学科研一线的教师；工会俱乐部全年为教工及退协安排服务活动 300 余次。此外，全年坚持协助做好校领导接待日工作。

六、加强工会自身建设，提升工作创新能力和服务水平

1. 创建和谐团队，激活创造潜力。 定期召开工会主席、工会干部、教代会执委以及各专门委员会的会议，听取意见、研究问题，充分调动和发挥了工会专兼职干部的积极性和创造力；加强工会党支部建设，发展预备党员 1 名，按照机关党委要求工会党支部及时进行了换届。

2. 注重实践与思考，信息调研成效显著。 一年来校工会上报的各类信息稿件被校内外宣传媒体采用 100 余条次。完成调研课题 6 项。撰写的 9 篇理论调研文章在全国高校工会工作研讨会上交流并发表，先后获得天津市、天津教委工委及我校调研成果奖励 10 项。我校工会于 6 月份当选中国高校工会宣传工作研究会副理事长单位， 10 月份当选中国高校工会论坛理事单位，确立了在全国高校工会中的地位。